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  本报讯（于文静）近日，由中国社会工作联合会主办的第二届全国社会工作党建创新典型案例征集活动获奖名单发布，承德避暑山庄企业集团股份有限公司（以下简称“山庄集团”）报送的“深耕四个融入”典型案例获得二等奖。

  在70余年发展历史中，山庄集团从始至终坚持党建引领，将党组织的领导和党员先锋模范作用融入公司发展每一步。近年来，该集团积极探索，逐步形成独具特色的“四个融入”党建工作模式。

  党建融入企业管理，打造企业未来的发展引擎。集团党委通过推行“交叉任职”和“一岗双责”的工作体制，培养一批既懂生产经营又懂思想政治工作的“复合型”管理干部，为集团创新发展提供坚强的组织保障和智力支持。

  党建融入公司制作，增强企业未来的发展动力。集团党委以生产经营的重点和职工关心的热点为着力点，严格落实“十二分”考核制度，全面实施“一争先、两清单、三优先、四示范”工作，组织党员承诺、亮诺、践诺，成立党员志愿服务队，充分调动党员职工积极性，提升公司制作效率和经济效益。

  党建融入企业文化，激发企业未来的发展活力。集团党委推行实施企业之光“文化”工程，深入挖掘酒文化。同时，投资建设红色教育基地，组织形式多样的员工活动，逐渐增强企业凝聚力和向心力。

  党建融入企业担当，积极履行社会责任。集团党委一方面实施困难职工关怀行动，成立班子帮扶基金，帮助困难职工子女完成学业；另一方面，在脱贫攻坚、捐资助学、社会公益等活动中积极履行社会责任，累计支出资金1.75亿元。

  在党建引领下，山庄集团实现高水平质量的发展，企业规模不断壮大，成为河北非公有制企业100强、中国白酒行业30强企业之一。山庄老酒先后被认定为中国地理标志保护产品、中国白酒工业十大创新品牌，荣获“全国用户满意产品”“中华老字号”等称号，其传统酿造工艺被评为国家级非物质文化遗产，“山庄”商标成为中国驰名商标。